8月3日上午，文旅集團召開國企改革三年行動工作會，黨委書記、董事長出席會議并講話。集團公司班子成員，各部門、各子公司負責人參會。
會議傳達學習了國務院國資委地方國資委負責人年中工作視頻會議精神、省屬企業(yè)和市州國資監(jiān)管機構負責人年中工作視頻會議精神及全市國企改革三年行動工作會議精神。
會上，黨委專職副書記對集團公司國企改革三年行動任務落實過程中存在問題進行通報,并針對市政府國資委前期開展的“回頭看”專項督查及集團公司內(nèi)部自查發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐項分析，各責任部門對改革任務落實中遇到的問題進行了研討交流。
會議指出，各級要認真貫徹落實中央、省、市關于推進國企改革重要指示精神，聚焦重點難點和關鍵環(huán)節(jié)，緊緊圍繞國企改革“五突破一加強”目標，對照“三個明顯成效”穩(wěn)抓收官，即在建設中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度上取得明顯成效，在推動優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局上取得明顯成效，在提高企業(yè)活力效率上取得明顯成效。有效提升國企治理能力，更好的促進國企改革發(fā)展行穩(wěn)致遠。
會議強調(diào)，各部門各子公司要樹立系統(tǒng)思維，緊盯重點、難點任務，聚焦關鍵環(huán)節(jié)存在的問題，強化責任意識，補齊短板弱項。一是要堅持目標引領和問題導向，在質(zhì)量標準上加壓奮進，立足規(guī)定動作、質(zhì)效提升、成果固化，確保改革任務不打折扣、保質(zhì)保量全部按期完成。二是要在破解難題上動真碰硬，要“敢出招、善出招、出真招”，必須以“突破條條框框、打破壇壇罐罐”的自我革命精神，沖破慣性思維、推陳出新，確保在推動歷史遺留問題解決上展現(xiàn)新?lián)敗Ｈ且谔岣咂髽I(yè)活力和經(jīng)營效率上求突破、見實效，在提高管理效率、激發(fā)人的活力、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制上下功夫。抓住經(jīng)理層成員任期制契約化管理這個“牛鼻子”，加快推動三項制度改革，借力市場、借力人才，比學趕超、奮勇爭先，用效益和實績展現(xiàn)企業(yè)作為。
下一步，文旅集團將以更高的政治站位、更實的工作舉措，一鼓作氣、善作善成、勠力同心、攻堅克難，以實際行動迎接改革大考，確保交出一份合格的答卷。
排版 | 楊蕊
